変化に即応せよ
大田地区というエリアで地域密着の営業を展開している当社の最大の特色は、すべての点で”動きが早い”ということです。
現在、多くの大企業が苦戦しているのは、この変化の早い時代に大きさがゆえに自分と周囲の状況が見えにくくなっているからだと思います。
”早い”という点では当社は意思の統一がスムーズな規模、社員数ですし、同時に上下関係もフラットな組織づくりを心がけています。

簿記で会話する
当社は社員に経営全般について学んでもらいマルチな能力を養うと同時に、経営参加意識を引き出しています。
当社では新入社員が簿記を学びますが、これは社員各人の活動が会社の損益に関わっていることを自覚してもらう意味があります。
実績に対する評価など、会社と社員が具体的な数字でコミュニケーションを図ることができます。
対ユーザーという点では「家庭の財政をあずかる」決定権者に金融や税務などのアドバイスができるので営業担当にとっては大きな武器になります。

公正な業績評価
当社は社員は実力に見合った公正な報酬を受けるべきだと考えます。
しかし営業活動の実績評価は、開拓にかかった時間・労力など評価に難しいものがあります。
そこで当社では業績評価や意欲評価などのデータを一括して電算処理する独自の人事考課システムを開発し、
複雑な人事考課を正確にそしてスピーディーに行うシステムとして評価が高く、関連会社でソフトの販売及び開発も行っております。
評価に関わるシステムはすべてオープンにして、本当に働きがいのある職場づくりを目指しているのです。